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SQE 2 电气工程及其自动化、车辆工程 查看
岗位职责:
负责供应商质量的监控、整改、提升工作
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

采购计划员 4 车辆工程、高分子材料与工程、金属材料工程、经济统计学 查看
岗位职责:
合同谈判、签订、采购订单、库存等管理工作。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

动力总成工程师 1 车辆工程 查看
岗位职责:
对新产品匹配的发动机(含离合器)、变速器总成进行技术匹配,负责对动力总成的技术修改,管理动力总成技术资料;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

车身设计工程师 1 车辆工程 查看
岗位职责:
完成车身室各项设计任务,保证各项计划任务的有效实施和控制。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

电气设计工程师 2 软件工程、通信工程 查看
岗位职责:
新产品开发、改进项目中电气部分零部件技术分析和设计
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

IT工程师 3 网络工程、计算机 查看
岗位职责:
2人:办公系统的软、硬件管理、维护,产品设计局域网用户配置,局域网正常、安全运行管理;
1人:承担公司IT规划、建设;承担计算机、服务器、硬件、网络、输入/输出等设备的管理与维护;承担各类软件、应用系统的管理与维护,数据备份与存储,IT技术类资产管理业务,做到IT资产实名制管理。

薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

底盘设计工程师 5 车辆工程 查看
岗位职责:
主要负责整车底盘各系统开发设计、产品改进以及新技术新材料确认及推广。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

采购SQE工程师 2 机械电子工程 查看
岗位职责:
合同谈判、签订、采购订单、库存等管理工作;供应商质量的监控、整改、提升工作。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

售后工程师 1 汽车服务工程 查看
岗位职责:
负责维修工艺技术管理,服务政策起草,组织编制维修手册、配件手册;市场技术咨询服务、市场质量信息归口管理,产品疑难、重点问题处理、维修方案制定,满意度信息调查分析、专项服务活动策划。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

备品管理员 1 汽车服务工程 查看
岗位职责:
负责备品网络运营质量管控以及系统的维护,实现对备品中心、服务站终端用户的备品供应、销售和结算。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

品牌经理 1 工业设计 查看
岗位职责:
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

商务代表 1 车辆工程 查看
岗位职责:
负责公司皮卡产品销售、服务管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

专用车管理员 2 汽车服务工程 查看
岗位职责:
负责专用车项目设计工作的管理。     
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

品牌经理 2 汽车服务工程 查看
岗位职责:
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

商务代表 10 市场营销 查看
岗位职责:
负责组织公司产品在本商代处分管区域销售、服务管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

物流管理员 1 物流工程 查看
岗位职责:
负责组织对公司物流进行规划、设计和运行管理。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

服务运营工程师 1 汽车服务工程 查看
岗位职责:
落实销售公司服务资源的调配及服务工作指派、跟踪、落实;配合专项服务活动。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

工艺设计师 1 机械设计制造及其自动化 查看
岗位职责:
负责工装工艺编制设计、工装制造过程质量控制、制造过程标准工艺卡的编制和修订。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

战略规划工程师 1 管理科学与工程 查看
岗位职责:
组织编制五年战略规划、三年事业计划、产品(含品牌)战略及中长期产品规划。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

焊接工艺设计工程师 3 材料成型与控制工程、焊接技术与工程 查看
岗位职责:
承担A、B样车和新产品自制零(合)件装焊工艺方案分析、设计和管理及修改完善;承担A/B样车、新产品生产准备自制件工艺验证,与相关部门沟通、协调,并对其执行情况进行检查、监督;对存在的工艺技术问题进行分析和整改。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

冲压工艺设计工程师 1 材料成型与控制工程 查看
岗位职责:
完成A/B样车、新产品生产准备自制件冲压工艺方案分析、工艺设计及修改完善;承担对A/B样车、新产品生产准备自制件冲压工艺验证;与相关部门沟通、协调;对存在的工艺技术问题进行分析和整改。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

生产准备工程师 1 车辆工程 查看
岗位职责:
组织公司新产品项目的生产技术准备工作及新产品开发项目的生产技术验收。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

总装工艺设计工程师 1 总装工艺设计工程师 查看
岗位职责:
对公司总装工艺的维护、管理和改进,并对其执行情况进行检查、监督。

薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

质量工程师 2 车辆工程、测控技术与仪器 查看
岗位职责:
负责公司产品样车及零件试验工作的安排及部份生产一致工作的准备。
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

管理 5 市场营销、电子商务 查看
岗位职责:
围绕年度销量目标,分析行业市场态势及产业变化情况,进行产品改进及研发需求输入;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

工程师 2 化工、化学 查看
岗位职责:
负责新产品开发、产品改进进行项目的底盘布置设计(主要是大、小三电及相关连接部份),并辅助项目开发管理相关工作;
薪酬待遇:

一、员工福利及待遇

1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;

2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;

3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;

4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;

5、按规定销一次学校到公司的路费。

二、基本保障:

五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

三、休假:

年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;

探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;

员工发生工伤后的休假及待遇享受;

产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。

四、其他福利

1、定期组织员工进行健康体检、疗养;

2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;

3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;

4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。

控制工程师 4 软件工程、物联网工程 查看
岗位职责:
负责新产品开发、产品改进进行项目的整车总布置设计,并辅助项目开发管理相关工作;
薪酬待遇:
一、员工福利及待遇1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元;3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品;4、按每月的实际工作天数发放中餐补助;5、按规定销一次学校到公司的路费。二、基本保障:五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。三、休假:年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受;探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担;员工发生工伤后的休假及待遇享受;产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。四、其他福利1、定期组织员工进行健康体检、疗养;2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动;3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助;4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。
电子工程师 7 机械电子工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制 查看
岗位职责:
负责新能源车电子电器匹配设计、试装、验证、问题分析、产品优化及设计降成本工作


薪酬待遇:
一、员工福利及待遇 1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇; 2、一次性安置费;社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000元;应届毕业生或社会招聘且有两年以下工作经验的,一次性安置费4000元; 3、住宿:本科毕业生:自报到之日起,可按照公司的管理规定申请入住大学生单身公寓,自备行李及生活用品; 4、按每月的实际工作天数发放中餐补助; 5、按规定销一次学校到公司的路费。 二、基本保障: 五险一金:公司依法为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。 三、休假: 年休假:公司按国家规定分别制定了年休假管理办法,各类假别的管理及待遇享受办法,包括按履职年限确定员工的病事假期限和待遇享受; 探亲假:根据离家路程的远近,未婚员工可享受未婚时每年一次、结婚后每四年一次的探亲假,往返路费由公司承担; 员工发生工伤后的休假及待遇享受; 产假:女职工在生育期间应享受的各种假期和待遇。 四、其他福利 1、定期组织员工进行健康体检、疗养; 2、根据当地政府和公司情况开展针对员工子女的金秋助学活动; 3、员工节日慰问、看望患病员工,对特困重病员工的专项救助; 4、公司还将适时地组织各种文娱活动,丰富员工的业余文化生活等。
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